uso de e-mail no trabalho (e-mail corporativo)
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uso de e-mail no trabalho (e-mail corporativo)
Cuidado com os e-mails que envia no trabalho. Por entendimento do Tribunal Superior do Trabalho, os e-mail corporativos dos funcionários podem ser vasculhados caso a empresa/instituição desconfie de alguma irregularidade. E mais se um funcionário for pego trocando e-mails inadequados para o ambiente de trabalho, ele pode ser demitido por justa causa. De aordo com o TST, esse tipo de prova é licito.
Re: uso de e-mail no trabalho (e-mail corporativo)
Ainda sobre isso, temos a questão do uso do Notes para tratar de questões relativas às demandas trabalhistas dos funcionários.
Eu, particularmente, sou contra, pois entendo que esses assuntos devem ser tratados em espaços específicos, como esse Fórum, por exemplo.
E vamos a um caso concreto: nessas duas semanas nossas caixas de correio têm recebido inúmeras mensagens relacionadas à "Carta de Minas", que deve ser do conhecimento de todos.
Ocorre que nós que trabalhamos em Agências estamos em pleno período de coleta e consultas aos informantes para concluir as Pesquisas Econômicas Anuais. Na RMBH o volume de mensagens é enorme e temos que respondê-las de imediato, e a perda de uma delas tem consequências muitas vezes irreversíveis.
Com o grande número de mensagens sobre a "Carta de Minas", por um lado não temos tempo de lê-las durante a maior parte do expediente, sem falar que elas esgotam a Caixa de Entrada. Assim perdemos tempo deletando-as, e ainda por cima acabamos não tendo acesso a elas.
Eu, particularmente, sou contra, pois entendo que esses assuntos devem ser tratados em espaços específicos, como esse Fórum, por exemplo.
E vamos a um caso concreto: nessas duas semanas nossas caixas de correio têm recebido inúmeras mensagens relacionadas à "Carta de Minas", que deve ser do conhecimento de todos.
Ocorre que nós que trabalhamos em Agências estamos em pleno período de coleta e consultas aos informantes para concluir as Pesquisas Econômicas Anuais. Na RMBH o volume de mensagens é enorme e temos que respondê-las de imediato, e a perda de uma delas tem consequências muitas vezes irreversíveis.
Com o grande número de mensagens sobre a "Carta de Minas", por um lado não temos tempo de lê-las durante a maior parte do expediente, sem falar que elas esgotam a Caixa de Entrada. Assim perdemos tempo deletando-as, e ainda por cima acabamos não tendo acesso a elas.
Humberto Sette- Número de Mensagens : 5
Idade : 58
Localização : Agência BH-Noroeste : (31) 3412-2060
Data de inscrição : 14/05/2008
outros meios...
O ideal seria criar uma padronização de onde achar e discutir essas questões. Ou no site do sindicato, ou através de um fórum, ou através de e-mails particulares que todos criassem e informassem ao sindicato e demais servidores, enfim: dar uma solução alternativa à questão.
Resumindo: concordo com a exposição ponderada dp Humberto Sette.
Resumindo: concordo com a exposição ponderada dp Humberto Sette.
PÔ GENTE, FALA SÉRIO
Deve ter alguem brincando sobre esse assunto do e-mail institucional.
Estou cansado de ver troca de e-mail com piadas, fotos de festas, fotos de viagens e comentários que não precisariam ser feitos por uma ferramenta de trabalho.
Esse negócio de "pode gerar demissão", é a mesma historia que se conta para as criancinhas "se voce não for boazinha o BICHO PAPÃO VAI TE PEGAR"
KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK, ISSO SÓ PODE SER PIADA MESMO.
Estou cansado de ver troca de e-mail com piadas, fotos de festas, fotos de viagens e comentários que não precisariam ser feitos por uma ferramenta de trabalho.
Esse negócio de "pode gerar demissão", é a mesma historia que se conta para as criancinhas "se voce não for boazinha o BICHO PAPÃO VAI TE PEGAR"
KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK, ISSO SÓ PODE SER PIADA MESMO.
SofredorIBGE- Número de Mensagens : 9
Idade : 52
Data de inscrição : 21/10/2010
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